在工厂做了5年包装工，24岁的阿乐 （化名）不幸在2012年查出患上职业性肿瘤 （苯所致白血病），并先后到医院治疗了4年。去年，阿乐向法院起诉他所在的企业，索赔59万余元。近日，市中级法院通报了这起民事纠纷的终审判决，阿乐获赔47万余元。
　　
●法院判决：
企业赔偿工人47万余元
　　阿乐从19岁开始到坦洲镇一家电子公司任包装工，常年在含有毒物质 “苯”的车间工作。2012年，阿乐感觉身体不适，被医院诊断为白血病。阿乐被认定为职业性肿瘤（苯所致白血病），六级伤残。
　　从2012年9 月至2016年5月近4年间，阿乐先后在医院住院治疗328天。阿乐从社保部门领取了一次性伤残补助金21412元，企业依照劳动仲裁裁决，向他支付了一次性伤残补助金差额19620.64元、伤残津贴13027.86元。
　　阿乐上有六旬父母，下有一个在读幼儿园的女儿。去年9月，阿乐向法院起诉工厂，索赔59万余元。法院一审判令企业作出赔偿，企业随后向市中级法院提出上诉。近日，市中院终审判令该企业支付残疾赔偿金、被扶养人生活费等合计 47万余元。目前，该判决已生效。
●以案说法：
患职业病除享有工伤保险，还可向企业索赔
　　涉事企业上诉时称，已经给员工买了社保，并且支付了一次性伤残补助金等，为何最终要赔47万余元？案件承办法官介绍，《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
　　阿乐所在的企业没有证据证明为他做好了职业病防护措施，如尽早提供手套等防护用品、定期健康检查、轮换工作岗位等，对阿乐患上职业病负有过错，应当承担相应侵权责任。
　　法官提醒，用人单位一定要注意一些特定岗位的健康环境维护，为员工提供防护措施，不能让员工在有害环境中长期工作、定期轮岗、定期体检，尤其要注意可能带来职业病危害的项目体检等。
　　作为劳动者，一定要按规定使用个人防护用品，不要用手直接接触苯相关的化学物料，以防通过皮肤进入体内，以及对指甲和皮肤产生脱脂和腐蚀作用。