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侯江副院长率队赴基层法院检查诉调对接工作

2010-08-01 来源：外网综合　　【收藏本文】

　　为进一步推动诉调对接工作的深入开展，我院组成诉调对接工作检查组，由党组副书记、副院长侯江率队于2010年7月中下旬分赴市一、二院检查工作开展情况。
　　通过与基层法院、市司法局、市劳动争议仲裁院代表、各镇（区）综治信访维稳中心联络员等举行座谈会，与镇区领导召开联席会议以及参观镇区综治信访维稳中心等活动，检查组一行充分了解了各部门开展诉调对接工作以来的经验、体会、存在问题以及对今后工作的建议。
　　座谈会上，侯副院长就继续做好今后的诉调对接工作强调了三点意见：
　　一要充分认识诉调对接工作对构建和谐社会的重要意义。在全市综治信访维稳中心开展诉调对接工作，不仅能有效节约司法资源，同时也是对维稳中心职能的补充和完善，有利于进一步增强维稳中心处理矛盾纠纷的能力，是加强社会建设、创新社会管理的有效途径。法院和各镇区综治信访维稳中心要从深入贯彻落实科学发展观，维护人民群众根本利益，便民利民，确保社会和谐稳定的大局出发，高度重视和大力支持全市法院开展好诉调对接工作，切实加强组织领导，做到真重视、强建设、善创新、促效能，推动诉调对接工作顺利开展。
　　二要努力发挥诉调对接机制的实效。诉调对接作为多元化纠纷解决机制中的重要一环，其突出表现为法院与维稳中心以及各职能部门的协作联动，因此各部门之间必须加强协调配合，争取发挥该机制的最大效应。法院要以“不缺位、不越位、不错位”为原则，加强对维稳中心的业务指导，通过组织旁听庭审、举办培训班、座谈会、选派法官参与化解重大疑难、群体性纠纷等形式，实现与维稳中心的良性互动，全面提升维稳中心队伍素质和业务水平。
　　三要不断完善诉调对接工作机制。5月18日，广东省高级人民法院与广东省社会治安综合治理委员会办公室联合发出粤高法发〔2010〕33号《关于开展诉讼调解与基层综治工作衔接的意见（试行）》。该《意见》的出台，是省法院和省综治委在健全诉讼与非诉讼矛盾处理衔接机制上的重大举措。《意见》指出，推行诉讼调解与基层镇街维稳中心衔接工作模式，使人民法院能与镇街维稳中心联起手来，整合资源，形成合力，共同构建社会“大调解”格局。《意见》建立了“四种工作衔接方式”：包括全程调解衔接机制、诉讼文书送达机制、执行衔接机制、判后维稳机制等。各职能部门要认真组织学习《意见》，切实领会、掌握文件精神，探索“诉调对接”工作的特点和规律，推动诉调对接工作更加高效、有序开展。

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